ご家族の皆様へFOR FAMILIES

ご家族の皆様へFor FamiliesFor Families

私たちプリモ動物病院グループは、動物が人間のパートナーとして生活しやすい世の中を目指す「QAL」をグループビジョンに掲げ、
従業員が仕事を通じて世の中に貢献できる、
そんな組織を目指して成長を続けています。

1.それぞれの個性と特長に配慮した
“ヒト”を大切にする動物病院経営。

プリモ動物病院は、グループ各院に特色があり、それぞれがチームとして得意分野を活かしながら時には連携を図り、お互いに技術を高め合っています。そしてチームの一人ひとりが常に気遣いを忘れず、困っている・悩んでいる仲間には声をかけ、相手の立場になって考える。そんな、共に尊重し合い成長できる環境の中でこそ、目の前の動物たちや飼い主様に対して全力で向き合うことができると考えています。また、仕事・プライベートにおいても自身が“なりたい自分”に近づけるよう、育て、守ることが経営者としての役割であると考え、より良い組織づくりに努めています。

2.個人のキャリアプランとヤル気を重視。
だからチャンスは平等。

プリモ動物病院は、学歴・性別・年齢などに関係なく、個人の実力・仕事に取り組む姿勢を重視しています。上司との距離も近く相談しやすい環境で、一人ひとりが個性・経験・スキルを活かせるフィールドを用意。個々の強みを生かした組織運営を行っています。そのため、新人や若手にも成長できる機会が平等にあります。

3.動物病院業界トップクラスの
雇用&職場環境。

企業動物病院だからこそできる整備された労務があります。本社運営スタッフによる管理の元、残業対策にもグループ全体で積極的に取り組みを行っており、仕事と家庭を両立させている先輩スタッフが多くいます。また、女性が安心して働けるよう育児支援制度を設け、産後も無理なくライフスタイルに合った働き方ができます。産休育休後のフォロー体制も整っていますので、多くの獣医師・動物看護師が復帰後も活躍しています。

私たちは、動物たち・飼い主様・ともに働く仲間たちの幸せを大切しながらこれからも医療施設としてのより高いレベルを目指して成長を続けていきたいと思っています。ともに未来を描くことのできる「やさしい、そしてたくましい人」を私たちプリモ動物病院グループは求めています。ご家族の皆さまには、どうか安心して見守っていただき、時にはご家庭からのサポートもお願いできれば幸いです。私たちは大切なご家族の成長をともに支えていきたいと願っています。

研修・育成についてTraining・Development

プリモ動物病院の各種研修は、一般的な“マナー研修”や“実技研修”だけでなく、まず獣医師・動物看護師としての根幹の考え方を座学で教えます。さらに現場でのOJT(On-the-Job Training)によるスタッフ同士のコミュニケーションも含めた実践的な臨床教育と組み合わせて、新人育成を行っています。

  • 新人研修 Off-JT(Off The Job Training)新人研修 Off-JT(Off The Job Training)

    新人研修Off-JT(Off the Job Training)

    獣医師、動物看護師のジェネラリストになるために必要なものはなにか?の答えを入社後2週間の新人研修期間にわかりやすく伝え、どうやって実現するかを一緒に考えていただきます。この2週間の社会人研修により、学生から社会人へのマインドチェンジを図ります。

  • 臨床研修 OJT(On-the-Job Training)臨床研修 OJT(On-the-Job Training)

    臨床研修OJT(On-the-Job Training)

    2週間の座学による研修のあとは各配属先で先輩獣医師、動物看護師とともに実際の病院オペレーションにつき、現場で必要な物事、立ち居振る舞いを実践に入りながら学んでいきます。

  • 教育制度 Education system教育制度 Education system

    教育制度Education system

    エルダーと呼ばれる年の近い先輩の指導のもと、各院それぞれに合った育成プランの中で成長を図ります。また、新たに作成された教育ガイドラインに基づき総合診療の対応に必要な“ロジカル思考”について学ぶことで、自らを客観的に捉え、自己の成長を促していきます。

1年目研修内容1st year training

  • <4月>

    • ・社会人研修
    • ・マナー
    • ・心構え
    • ・マインドチェンジ
  • <5〜6月>

    • ・院内基礎トレーニング
    • ・実務研修会
    • ・e ラーニング研修
    • ・エレファントTVによる
      セミナー動画、
      手術動画学習
    • ・超音波トレーニング
    • ・予防医療関連
  • <7月~12月>

    • ・外来診療前
      トレーニング(8月)
    • ・外来診療開始
      (9―12月)
    • ・手術助手
      トレーニング
    • ・猫去勢手術
  • <1月~3月>

    • ・検査立案開始
    • ・1年目の復習
    • ・2年目項目確認
  • <2年目春〜>

    • ・眼科検診問診
    • ・術前準備対応

習得内容Contents

1st year実際に現場で使える技術、
知識の確認と習得

1st year

実際に現場で使える
技術、
知識の
確認と習得

<1年目実務必修項目>

  • ・診察技術の基礎
  • ・リンパ節触診
  • ・血球計算
  • ・皮膚検査(皮膚掻爬検査)
  • ・膣スメア細胞診
  • ・心電図と超音波検査
  • ・手術手技の基礎項目と
    解剖の理解
  • ・予防医療の基礎知識
  • ・関節触診
  • ・採血、血液塗抹、生化学検査
  • ・真菌培養検査
  • ・眼科検査一式
  • ・入院管理
  • ・聴診(心音・呼吸音)
  • ・尿検査、糞便検査
  • ・耳垢検査
  • ・組織スタンプ・塗抹標本
  • ・レントゲン撮影と読影の基本
  • ・麻酔基礎、麻酔医助手

<1年目手術項目(※大項目のみ 一部抜粋)

  • ・去勢(犬 ・ 猫)
  • ・避妊(小~大型犬 ・ 猫)

2nd year主体的な検査立案とそれに基づいた診療指針の構築

2nd year

主体的な検査立案と
それに基づいた
診療指針の構築

<以下各種疾患128項目の中の2年目項目の習得>

  • ・循環器
  • ・呼吸器
  • ・肝胆膵疾患
  • ・泌尿器系
  • ・骨関節疾患
  • ・皮膚疾患
  • ・眼科疾患
  • ・腫瘍科
  • ・口腔内
  • ・消化器疾患
  • ・内分泌疾患
  • ・脳神経疾患
  • ・血液免疫、免疫疾患
  • ・生殖器
  • ・行動疾患

<鑑別診断と治療指針の組み立て方>

  • ・臓器別疾患
  • ・種別特定疾患
  • ・血液疾患
  • ・癌疾患

<2年目処置項目(一部抜粋)>

  • ・ドパミン微量点滴
  • ・創傷治療(湿潤療法)
  • ・耳血腫
  • ・経鼻チューブ
  • ・腹水抜去
  • ・胸水抜去
  • ・交配~分娩指導 その他
  • ・歯石除去
  • ・その他永久歯抜歯
  • ・カテーテル採尿
  • ・採尿:膀胱穿刺
  • ・尿閉解除
  • ・採血:低脈圧時採血
  • ・カリウム補正

3rd year継続的な年次別必須項目の学習、知識技術の過不足確認

3rd year

継続的な年次別必須
項目の学習、
知識技術の過不足確認

<必要な要素>

  • ・多くの情報の収集
    および分析
  • ・「診療」+「治療」の設計
  • ・提案をする臨床総合能力

4th year専門分野開拓の基礎知識の習得

4th year

専門分野開拓の
基礎知識の習得

<必要な要素>

  • ・時間管理能力
  • ・診療プランニング能力
  • ・わかりやすい
    プレゼンテーション能力

5th year部下の教育・育成専門領域に
関する一般的見識の習得

5th year

部下の教育・育成
専門領域に
関する
一般的見識の習得

<必要な要素>

  • ・広い見識と周囲との
    コミュニケーション
  • ・自己研鑽をする向上心
  • ・高いレベルの臨床能力

福利厚生・制度Welfare

ES〈Employee Satisfaction〉
= 従業員満足度の向上
やりがいのある「仕事内容」
+安心して働ける「環境」

素晴らしい仕事の「成果」

私たちは、「従業員が満足していないと顧客を喜ばせることも出来ない」と考えています。そのため、プリモ動物病院は従業員満足度の向上を目指し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。また、企業病院だからこそできる仕組みや制度を整備。他にも従業員同士が院を越えた交流を持てるように、様々な活動を行っています。

  • 社会保険完備社会保険完備社会保険
    完備
  • 賞与 年2回賞与 年2回賞与
    年2回
  • 年6日間の季節休暇(本社勤務除く)年6日間の季節休暇(本社勤務除く)年6日間の
    季節休暇
    (本社勤務除く)
  • インフルエンザ予防接種全額負担インフルエンザ予防接種全額負担インフルエンザ
    予防接種
    全額負担
  • 産前・産後休暇、育児休暇産前・産後休暇、育児休暇産前・産後休暇、育児休暇
  • 慶弔金慶弔金慶弔金
  • 慶弔休暇慶弔休暇慶弔休暇
  • 退職金積み立て制度退職金制度退職金制度
  • 年間功労者にはチーム・個人への表彰制度年間功労者にはチーム・個人への表彰制度年間功労者には
    チーム・個人への表彰制度
  • 社員旅行2年に1回社員旅行2年に1回社員旅行
    2年に1回
  • 診療費・物品購入等社員割引診療費・物品購入等社員割引診療費・
    物品購入等
    社員割引
  • 健康診断健康診断健康診断
育児支援育児支援

育児支援

プリモ動物病院は「女性が自分らしく働ける場所」を目指しています。病院スタッフは動物看護師を中心に、獣医師も女性が増えてきており、女性獣医師や女性動物看護師が活躍しやすい環境を整えることが、病院の発展にもつながると考えています。産休・育休制度はもちろんのこと、ライフステージ・生活スタイルにあった勤務形態を提供することで、産後も無理なく働ける環境づくりを実践しています。

論文投稿奨励制度

プリモ動物病院グループ内での研究活動の活性化、診療技術の向上およびブランディング、動物医療にかかわる者の社会貢献活動を主たる目的として、学術論文発表した獣医師および動物看護師に、研究推進および継続的な学習の補助となる制度を用意しています。

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